Thông tin ngành

Quận Hoàng Nham của thành phố Taizhou được biết đến là "Quê hương của khuôn mẫu ở Trung Quốc". Cụm công nghiệp khuôn mẫu được liệt kê là dự án thí điểm sản xuất thông minh mới của cụm công nghiệp cấp tỉnh và ngành sản xuất sản phẩm nhựa được liệt kê là dự án thí điểm cấp tỉnh để chuyển đổi và nâng cấp ngành sản xuất truyền thống. Trong những năm gần đây, quận Hoàng Nham đã tập trung vào chiến lược chính là "Thành phố của những người thợ thủ công", thúc đẩy toàn diện việc xây dựng một xã hội lành nghề, và liên tục xây dựng một đội quân nhân tài mạnh mẽ và có tay nghề cao để giúp các ngành công nghiệp trụ cột tiến tới "sản xuất thông minh" cao cấp. Năm 2023, 132 doanh nghiệp được quản lý trong khu vực đã đạt tổng giá trị sản lượng công nghiệp là 9,29 tỷ nhân dân tệ, tăng 8,4% so với cùng kỳ năm ngoái và tỷ lệ điều khiển số của thiết bị khuôn đạt hơn 90%. Trong nửa đầu năm nay, giá trị gia tăng của ngành sản xuất khuôn mẫu ở quận Hoàng Nham tăng 8,4%, giá trị gia tăng của ngành xe điện tăng 11,8%, giá trị gia tăng của ngành sản xuất ô tô tăng 6,9% và lương của công nhân có tay nghề cao tăng trung bình 9%. Hiệu ứng đẩy dần xuất hiện.

1. Khai thác nguồn và tinh chỉnh "hệ thống phát triển"

Bước vào tầng 1 của tòa nhà giảng dạy của Trường Cao đẳng Công nghiệp Khuôn mẫu Khai Hoa thuộc Trường Cao đẳng Khoa học và Công nghệ Taizhou, hơn 10 trung tâm gia công khuôn mẫu đang hoạt động hiệu quả, hơn 50 công nhân đang đánh bóng, lắp ráp và tháo khuôn một cách có trật tự, và hơn 10 sinh viên mặc đồng phục đào tạo đang ở đó. Quan sát. Trường cao đẳng này, giống như một xưởng sản xuất nhỏ, được gọi là "Kaihua Class", được thành lập bởi Zhejiang Kaihua Mold Co., Ltd. và Taizhou Science and Technology College, một công ty khuôn ép hàng đầu trong nước, được trang bị hơn 20 triệu nhân dân tệ thiết bị sản xuất khuôn cao cấp và dây chuyền sản xuất thông minh. Nhận ra từ thiết kế khuôn, gia công, toàn bộ quá trình sản xuất từ lắp ráp đến ép phun. Trường thực hiện hệ thống giáo viên chủ nhiệm kép và hệ thống gia sư kép, đồng thời sử dụng mô hình đào tạo “kết hợp giữa làm và học” và “một giáo viên, một học viên” để thực hiện giảng dạy thực tế, thực hành và thực tế. Mô hình đào tạo "ngành kỹ năng" này phá vỡ rào cản về sự mất kết nối giữa trường học và ngành công nghiệp, và phá vỡ sự thiếu hụt công nhân lành nghề. Quận Hoàng Nham cũng đang tích cực khám phá mô hình "giới thiệu doanh nghiệp vào trường và giới thiệu trường vào doanh nghiệp", giúp sinh viên mở ra một kênh trực tiếp "tốt nghiệp là việc làm", xây dựng một giai đoạn "nhập học là đầu vào" cho các tài năng lành nghề, và hướng dẫn các doanh nghiệp sản xuất và chế biến khuôn mẫu và Huangyan, Học viện Khoa học Đài Loan, Cao đẳng Kỹ thuật Taizhou và các trường dạy nghề khác, các trường cao đẳng nghề và cao đẳng kỹ thuật đã tiến hành hợp tác sâu rộng, thành lập 7 trường cao đẳng công nghiệp, mở 152 lớp đặt hàng và tùy chỉnh đào tạo 6.900 nhân tài lành nghề theo yêu cầu của doanh nghiệp trong ba năm qua. Đồng thời, quận Hoàng Nham tiếp tục mở rộng nội hàm của hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp, khuyến khích các doanh nghiệp thành lập các trường cao đẳng nghệ nhân, sử dụng các mô hình như "đào tạo tập trung", "đào tạo nghề" và "giáo viên và học nghề" để đào tạo nhân tài có tay nghề tổng hợp, và tại 51 công ty như Lianhua và Tianyu. Thiết lập cơ sở đào tạo việc làm. Ví dụ, Jingcheng Times Group đã điều hành Trường học Jingcheng để cải thiện kỹ năng của mình. Các công nhân lành nghề tuyến đầu đã nhận được 12 bằng sáng chế phát minh, 95 bằng sáng chế mô hình tiện ích và giành được Giải thưởng Đề cử Giải thưởng Chất lượng Quốc gia. Để giới thiệu và nuôi dưỡng thêm nhiều nhân tài lao động chất lượng cao, quận Hoàng Nham cố gắng tạo ra một kịch bản ứng dụng kỹ thuật số "Qingyan Homecoming" và xây dựng "đội ngũ nhân tài" và "đội ngũ việc làm". Hiện tại, ứng dụng đã quy tụ gần 200.000 vị trí tuyển dụng, thu hút hơn 96.000 lượt đăng ký thanh niên, phủ sóng 1.638 trường đại học các loại trong và ngoài tỉnh, được phát huy đầy đủ tại 109 trường cao đẳng, đại học tại 11 thành phố trong tỉnh.

2. Tối ưu hóa thước đo để kích hoạt "nguồn điện"

"Thêm một thước đánh giá, sẽ có thêm một nhóm tài năng." Chìa khóa để kích hoạt "một vũng nước" để phát triển các tài năng có tay nghề cao là tối ưu hóa "thước đo". Quận Hoàng Nham khuyến khích và hỗ trợ các doanh nghiệp đủ điều kiện thực hiện việc xác định trình độ kỹ năng nghề một cách độc lập và thực hiện một số hệ thống như "Tiêu chuẩn đánh giá độc lập về trình độ kỹ năng nghề của doanh nghiệp (Thử nghiệm)". Để đáp ứng nhu cầu nâng cao kỹ năng của nhân viên các doanh nghiệp nhỏ, vừa và siêu nhỏ không có trình độ đánh giá độc lập, "Liên minh đánh giá và đào tạo kỹ năng nghề thị trấn khuôn" đã được thành lập để đạt được sự đồng xây dựng và chia sẻ nguồn lực cũng như công nhận lẫn nhau về chứng chỉ. Nếu xếp hạng kỹ năng là "bước đệm" cho công nhân lành nghề tuyến đầu, thì liên kết lương kỹ thuật và khuyến khích công bằng chính là "chuyến tàu tạo ra của cải" của họ. Là doanh nghiệp thí điểm duy nhất của hệ thống "công nhân tám cấp mới" ở Taizhou, Công ty TNHH AD đã xây dựng cơ chế quản lý nhân tài kỹ thuật theo định hướng "năng lực, công nghệ và hiệu suất", liên tục tối ưu hóa cơ cấu tiền lương của nhân tài lành nghề và đạt được công nhân kỹ thuật của doanh nghiệp để nâng cao kỹ năng và nâng cao năng lực. Sự giàu có có và hiệu quả đáng kể. Lễ hội mùa xuân năm nay, Chen Xiaobing, phó giám đốc bộ phận sản xuất thiết bị của Công ty TNHH AD và là "Thợ thủ công Chiết Giang", đã chuyển đến một ngôi nhà mới. Ngôi nhà mới trị giá hơn 2 triệu nhân dân tệ, trong đó 1 triệu nhân dân tệ đến từ khoản trợ cấp vé nhà mà anh nhận được với tư cách là một tài năng cao cấp. "Tôi xuất thân từ nông thôn và học hỏi từ con số không trong công ty. Vì kỹ năng của tôi, nhiều điều mà trước đây tôi thậm chí không thể nghĩ đến giờ đã trở thành hiện thực." Chen Xiaobing xúc động nói. Trình độ kỹ thuật và tiền lương có mối liên hệ trực tiếp với nhau, và sự “kích thích” của tiền thật đã mang lại cho người lao động những mục tiêu rõ ràng, và công ty cũng bừng lên sức sống. Kể từ khi thúc đẩy xây dựng một xã hội dựa trên kỹ năng, Quận Hoàng Nham đã thiết lập một hệ thống tạo ra của cải bằng kỹ năng, thúc đẩy hệ thống "lương cố định bằng công nghệ" và hướng dẫn các doanh nghiệp thiết lập một nền tảng khuyến khích cổ phần. Tại Hoàng Nham, các kỹ thuật viên có chứng chỉ nghề có thể nhận được trợ cấp hàng tháng từ 100 nhân dân tệ đến 500 nhân dân tệ, và gần 1.200 nhân tài lành nghề từ 110 công ty nhận được ưu đãi vốn cổ phần. Đồng thời, tỷ lệ lao động có tay nghề cao và tiền lương được liên kết với việc sử dụng đất của doanh nghiệp, sử dụng năng lượng, đánh giá trên mỗi mu, trợ cấp chuyển đổi công nghệ, v. v. và các khuyến khích khác biệt được thực hiện cho các doanh nghiệp “tạo ra của cải có tay nghề”. Hôm nay, “Tăng lương bằng kỹ năng” và nhiều người có tay nghề cao đã trở thành xu hướng chủ đạo của vùng đất nóng bỏng này. Trong ba năm qua, quận Hoàng Nham đã có thêm 17.000 nhân tài có tay nghề cao, trong đó 6.800 nhân tài có tay nghề cao trong các ngành liên quan đến khuôn mẫu, chiếm 35,04% số nhân viên và mức lương của nhân viên có tay nghề cao đã tăng trung bình 9%.

3. Đất dày màu mỡ và bảo tồn "ngỗng đến sống"

Năm nay, dự án "Vòng tròn đào tạo kỹ năng nghề tại nhà" do quận Hoàng Nham thực hiện đã được chọn là đợt đầu tiên của "dự án tốt nhất" trong lĩnh vực đổi mới và cải cách sâu rộng trong lĩnh vực con người và xã hội vào năm 2024. Bước vào Trung tâm Dịch vụ Đảng và Quần chúng của Làng Jiangkou, Phố Jiangkou, Quận Hoàng Nham, có thể thấy rõ mã QR của các đăng ký đào tạo kỹ năng nghề khác nhau. Là một thị trấn công nghiệp quan trọng, phố Jiangkou đã tập hợp hơn 1.100 công ty liên quan đến khuôn mẫu. Trạm dịch vụ này có nhu cầu lao động là 12.000 công ty và hơn 1.300 nhu cầu đào tạo. Một gói dịch vụ đào tạo kỹ năng "đặt hàng" sẽ sớm được tung ra. Ngoài cơ chế quản lý khép kín "đào tạo kỹ năng-đào tạo kỹ năng-đối sánh chính xác", quận Hoàng Nham cũng tiếp tục mở rộng các kịch bản dịch vụ việc làm cấp cơ sở. Theo ý tưởng "một trạm, một đặc điểm, 15 phút dịch vụ việc làm", hơn 30 vấn đề đã đạt được "một trạm", Thúc đẩy "mọi người tìm kiếm chính sách, sự chuyển đổi từ" dịch vụ "sang" chính sách, dịch vụ tìm người ". Được thúc đẩy bởi sự tích hợp của các dịch vụ công cơ bản, Quận Hoàng Nham cũng kết hợp các địa điểm dịch vụ việc làm toàn diện với các đặc điểm lãnh thổ của thị trấn để xây dựng "ba trạm và mười điểm" với các đặc điểm khu vực, cung cấp toàn diện, thuận tiện và nhanh chóng trong toàn bộ khu vực. Dịch vụ việc làm và khởi nghiệp định kỳ. Cạnh tranh nhân tài là tranh chấp về môi trường, nhưng cũng là nơi phục vụ. Trong những năm gần đây, quận Hoàng Nham đã thực hiện "nỗ lực thêu dệt" trong việc điều trị y tế cho nhân tài, việc làm cho vợ/chồng và tuyển sinh con cái. Đồng thời, nó đã triển khai sâu rộng "Kỹ năng sản xuất tiên tiến và hành động nền tảng vững chắc", và đưa ra một số chính xác theo các mục tiêu, lĩnh vực, ngành và dự án. Dịch vụ giá trị gia tăng. Hộ công thương nghiệp cá thể là một bộ phận quan trọng của lực lượng lao động chất lượng cao. Quận Hoàng Nham và Trường Cao đẳng Nghề Khoa học và Công nghệ Taizhou tích hợp các nguồn lực ba bên của trường, địa phương và doanh nghiệp, đồng thời thành lập "trường cao đẳng công nghiệp và thương mại cá thể" đầu tiên của tỉnh để thực hiện đào tạo toàn diện về kỹ năng nghề, khả năng kinh doanh và kiến thức quản lý tuân thủ cho lao động cá nhân. Tính đến thời điểm hiện tại, có 74.000 hộ công nghiệp và thương mại cá thể đăng ký ở quận Hoàng Nham, tăng 6,2% so với cùng kỳ năm ngoái và tổng doanh thu hộ gia đình trung bình của các hộ công nghiệp và thương mại cá thể trong tình trạng hoạt động bình thường là 389.600 nhân dân tệ, tăng 33,76% so với cùng kỳ năm ngoái; theo hướng dẫn tuân thủ, số hộ công thương nghiệp cá thể bị đưa vào danh sách bất thường do vi phạm giảm 22%.

Công ty TNHH AD tổ chức cuộc thi tay nghề tổng hợp "Super Craftsman"